Старший менеджер по группе продуктов в Bayer

8 мая 2024
Москва
международная компания

В Bayer требуется Старший менеджер по группе продуктов.

 

Зона ответственности: Россия, Узбекистан, Казахстан, Беларусь, Киргизия, Грузия, Азербайджан, Монголия. Дивизион: Consumer Health.

 

Обязанности:

  • Разработка и внедрение стратегий HCP продвижения, основанных на маркетинговой экспертизе и соответствующих общей стратегии брендов
  • Внедрение стратегии продвижения среди специалистов здравоохранения, проактивное изучение конкурентов, инициация новых идей, анализ исследований и рыночной ситуации, оперативное реагирование на изменения в рыночной ситуации
  • Участие в подготовке продуктовой (портфельной) стратегии с точки зрения потребности специалистов здравоохранения для определенных нозологий
  • Подготовка коммуникационных стратегий с учетом наиболее уникальных и дифференцированных качеств продукта и потенциала борьбы с конкурентами. Разработка и внедрение ключевых сообщений для специалистов здравоохранения
  • Подготовка цикловых книг для продуктов в зоне ответственности и проведение цикловых совещаний. Взаимодействие с сотрудниками департамента продаж для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения
  • Управление базой национальных лидеров мнения (KOLs): выявление наиболее уважаемых спикеров, построение взаимодействия, определение потенциальных ученых для формирования будущего поколения спикеров и др.
  • Обеспечение участия компании в ключевых федеральных мероприятиях: разработка годового образовательного плана, анализ эффективности и др.
  • Работа в связке с командой стратегического и торгового маркетинга для обеспечения согласованности HCP маркетинга брендов с общей стратегией
  • Определение наименее эффективных бизнес-практик и внесение в них корректировок. Проведение кросс-функциональных совещаний для информирования команд об изменениях в рыночных тенденциях
  • Анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка, оценка HCP маркетинг-микса для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Внедрение омниканальных коммуникаций. Определение изменения поведения целевых аудиторий и внедрение инноваций в маркетинг микс
  • Разработка промоционной стратегии для продуктов и промо-микс для наиболее эффективной коммуникации ключевой информации о бренде для целевой аудитории среди специалистов здравоохранения. Планирование, разработка и обеспечение наличия необходимых материалов для реализации плана продвижения
  • Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования медицинского маркетингового бюджета. Распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда. Внедрение новых проектов, позволяющих опередить конкурентов
  • Подготовка отчетов и необходимых презентации руководству, а также иные смежные обязанности по продвижению продуктов в зоне ответственности, готовность лидировать проекты в кросс-функциональном взаимодействии по запросу руководителя

 

Для компании важно:

  • Обязательное наличие высшего медицинского или фармацевтического образования
  • Дополнительное образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом
  • Более 5 лет успешного опыта работы в маркетинге OTX со списком конкретных достижений
  • Дополнительный опыт работы в продажах или гастро-направлении будет являться преимуществом
  • Маркетинговые функциональные компетенции: понимание рынка и клиента, стратегия бренда, маркетинг микс
  • Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate
  • Личные компетенции: проявление лидерства и экспертного мнения в области всех маркетинговых активностей в канале продвижения для HCP, способность действовать быстро, проявлять свои лучшие профессиональные качества и уметь вовлекать других

 

Что предлагают:

  • Работу в стабильной международной компании
  • Стабильную заработную плату и годовой бонус
  • Корпоративный автомобиль, корпоративную мобильную связь
  • Компенсацию питания
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников

 

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис