В Росатом требуется Старший менеджер департамента организационного развития.
Ключевые задачи:
- Реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе:
- Оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций)
- Разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций
- Построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей
- Руководство/участие в проектах юридической реорганизации организаций, ведение сводного плана реорганизации (включая все направления)
- Сопровождение создания организаций в части задач организационного развития
- Определение критериев оценки эффективности организационных изменений
- Подготовка аналитических и презентационных материалов по инициируемым изменениям
- Оценка эффективности предлагаемых другими подразделениями организационных изменений, подготовка заключений по их целесообразности
- Управление изменениями (определение стейкхолдеров, формирование плана внедрения, синхронизация инициатив, коммуникация изменений, разработка инструментов для внедрения изменений и т.п.)
- Организация и проведение сессий, семинаров, конференций по организационному развитию
Требования:
- Образование высшее экономическое, техническое
- Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Крупные консалтинговые компании в должности руководителя проекта по организационным изменениям/повышения эффективности, крупные производственные компании – опыт работы в направлении организационного развития/повышения эффективности процессов
- Системное, стратегическое мышление, аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации высокой степени неопределенности
- Навыки эффективной коммуникации и умение отстаивать точку зрения на разных уровнях управления, навыки представления идей для высшего руководства в формате аналитических записок и презентаций
- Продвинутый пользователь ПК
- Желателен уровень бизнес-английского, достаточный для понимания профессиональной литературы и участия в англоязычных профессиональных мероприятиях
Вас ждёт:
- Решение амбициозных и масштабных задач
- Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
- Профессиональное и карьерное развитие
- Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
- Коллектив профессионалов – экспертов