Старший HR Business Partner (IT&Operations) в ОТП Банк - Facancy

Старший HR Business Partner (IT&Operations) в ОТП Банк

29 августа 2024
Москва

В ОТП Банк требуется Старший HR Business Partner (IT&Operations).

 

Что будет входить в скоуп ответственности:

  • Полный цикл HR поддержки (Headcount~2600 человек: весь IT блок, операционный департамент);
  • Поддержка ТОП-менеджеров по HR-вопросам;
  • Участие в реализации функциональной стратегии через HR-партнерство, управление талантами, единство ценностей и корпоративной культуры;
  • Проведение аудита и внедрение изменений организационной структуры с учетом специфики функций для достижения целей бизнеса;
  • Реализация цикла преемственности в командах;
  • Обеспечение высокой вовлеченности сотрудников в работу подразделений для повышения продуктивности функций;
  • Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений;
  • Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала;
  • Реализация стратегических проектов HR;
  • Работа с командой (2 человека в подчинении);
  • Кросс-функциональное взаимодействие.

 

Какой опыт важен для данной роли:

  • Релевантный опыт работы в роли Старшего HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR;
  • Опыт полного цикла HR поддержки;
  • Опыт выстраивания практики преемственности и кадровых перемещений;
  • Опыт активного участия в развитии команд;
  • Владение английским языком на рабочем уровне;
  • Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль;
  • Желание развивать себя и Банк в целом.

 

Компания предлагает:

  • Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
  • Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например);
  • ДМС после испытательного срока (а также возможность его замены на фитнес);
  • BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
  • Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
  • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
  • Корпоративная библиотека и Bookcrossing;
  • Детские подарки к Новому Году.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис