В IT-компанию red_mad_robot ищут Senior HRBP, который будет помогать команде формировать среду и культуру, в которой сотрудникам будет комфортно работать над сложными проектами, расти и прокачивать компетенции.
Вам предстоит управлять командой HRBP и напрямую работать с командой управления.
Что вы будете делать:
- Управление командой HRBP, мотивация, развитие и поддержка в сложных кейсах
- Запуск, перестройка и настройка HR-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании
- Поддержка команды в процессе изменений и адаптации к новым этапам развития компании
- Поддержка руководителей в части формирования команд, запуска новых проектов, систем мотивации, оценки состояния и эффективности сотрудников, а также в сложных управленческих ситуациях
- Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла: погружение новых сотрудников в компанию, знакомство с культурным кодом компании и процессами, планирование траектории развития, проведение ассесментов и оценки компетенций, Exit interview и т.д.
- Координация вопросов, касающихся ФОТ и бюджета направления HRBP
- Поддержка и корректировка организационной структуры
- Подготовка HR аналитики и отчетности
- Участие в HR-проектах вместе с командой
От вас:
- Опыт работы в роли HRBP/HRD в IT и Digital компаниях не менее 5 лет
- Опыт выстраивания и траснформации HR-процессов, понимание best practices рынка
- Опыт работы с командой C-level: консультирование руководителей и топов в сложных и нестандартных вопросах
- Опыт поддержки сотрудников по вопросам карьерных треков, решение конфликтных ситуаций, умение давать развивающую обратную связь
- Навык организации себя и команды: готовность работать с большим объемом информации, а также скил превращать хаус в систему
- Умение объяснить свою позицию, приводить нужные аргументы и отстаивать их в переговорах
- Готовность думать наперёд, принимать решения на основе аналитики
- Эмпатия и любовь к людям
В компании оценят, если:
- Вы открыто выражаете своё мнение и слышите позицию другой стороны
- Хорошо знаете своё дело и умеете сотрудничать
- Продолжаете учиться, чтобы поддерживать высокую квалификацию
- Работаете, чтобы приносить пользу, а не самоутверждаться за счёт других