В Детский мир требуется Старший HR бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Поддерживать развитие бизнеса, улучшая процессы и внедряя лучшие HR практики, направленные на достижение операционных и стратегических целей компании;
- Выполнять роль старшего HR бизнес-партнера, осуществляя планирование, координацию и контроль реализации HR проектов и задач группой HR бизнес-партнеров (HR BP): постановка задач, соблюдение сроков, качества и договоренностей по HR задачам и проектам;
- Обеспечивать полноту предоставляемой руководителям бизнеса информации по HR процедурам и сервисам;
- Кросс-функционально работать с внутренними центрами экспертизы HR: recruitment, HR admin, C&B, T&D;
- Осуществлять контроль масс подбора в розничную сеть;
- Работать с метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать новые возможности, предлагая пути улучшений HR процессов и бизнес-процессов розничной сети в целом;
- Участвовать в планировании численности и бюджета на персонал, управлении изменениями организационной структуры;
- Осуществлять контроль HR показателей в курируемых функциях, включая подготовку сводной отчётности, аналитических материалов и презентаций для встреч с бизнесом и непосредственным HR руководством.
Что компания ожидает от кандидата:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в крупных компаниях с развитой сетью;
- Руководящий опыт работы от 4-х лет;
- Готовность выступать в роли партнера для бизнеса;
- Хорошее знание ТК РФ;
- Ответственность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и сжатых сроках, хорошие аналитические способности.
Что компания предлагает:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная белая заработная плата оклад + годовой KPI (обсуждается по итогам встречи);
- Центральный офис находится в районе ст. м. Окружная или МЦК Окружная;
- График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией;
- Скидка на продукцию компании с первого рабочего дня;
- Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, бонусы по итогам работы.