В фармацевтическую компанию Медипал открыта вакансия Старшего бухгалтера по производству.
Медипал – современная фармацевтическая дистрибьюторская компания, одна из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ. Основана в 1994 году.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение бухгалтерского и налогового учета производственных затрат;
- Проверка правильности составления первичных производственных документов. Контроль за соблюдением регламентов по учету в производстве. Отражение в системах учета отходов производства и брака;
- Проверка правильности формирования себестоимости полуфабрикатов и готовой продукции в бухгалтерском/налоговом/управленческом учетах и анализ;
- Своевременное и безошибочное предоставление форм статистической отчетности по участку;
- Участие в проведении проверок, ревизий, инвентаризаций и оформлении их результатов;
Пожелания к кандидатам:
- Высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности: "Бухгалтерский учет анализ и аудит" или "Экономика и управление на предприятии";
- Знание НК РФ, ПБУ. ОСНО;
- Знание программ: MS-Office, 1C: Бухгалтерия, 1С: УПП;
- Знание 1С: ЕРП является преимуществом;
- Опыт работы на производстве от 2 лет. Знание принципов формирования производственной себестоимости продукции;
Компания предлагает:
Стабильность:
- Работу в крупной, стабильной фармацевтической Компании, которая уже более 30 лет на рынке;
Достойный и официальный уровень дохода в соответствии с рынком и расширенный компенсационный пакет. Помимо заработной платы, предусмотрены квартальные и годовые премии.
Офис и условия работы:
- Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от м. Нагатинская и м. Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. По пятницам сокращенный день;
- Возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет компании.
Компенсации и льготы:
- Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников;
- Материальную помощь, подарки для детей, поздравление с личными и календарными праздниками, дополнительные премии и подарки за победы во внутрикорпоративных конкурсах.
Бизнес-процессы:
- Работу в корпоративных системах Компании: 1С «Управление торговлей», 1С «Бухгалтерия», 1С «Документооборот», 1C «ERP”, которые поддерживаются собственным штатом IT специалистов;
- Структурированные и прозрачные бизнес-процессы ведение всех видов учета;
- Работу в профессиональном и дружном коллективе, адаптацию и обучение новых сотрудников куратором, который обеспечивает погружение в процессы компании в первые 3 месяца работы.
Корпоративная культура:
- Насыщенную корпоративную жизнь: отмечают все праздники, участвуют в конкурсах, организовывают экскурсии и праздники для детей, бегут марафоны, занимаются благотворительностью и волонтерством.