Вакансия на удалёнке.
В X5 Digital требуется Старший бренд-менеджер.
Компания занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», а также онлайн-гипермаркета Vprok. В команде работают профессионалы с разносторонним опытом. Здесь вы найдете для себя нетривиальные задачи и новые вызовы, сможете реализовать свой потенциал.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать фирменный стиль бренда «Пятёрочка Доставка»
- Запускать охватные рекламные кампании для брендов доставки
- Запускать end-to-end 360 специальные проекты (разработка идеи, оценка эффективности и необходимого бюджета, запуск, пост-оценка эффективности)
- Организовывать работу команды по разработке айдентики брендов доставки: одежда персонала, визуальные элементы оформления пространства, упаковка собственного производства и т. д.
- Участвовать в формировании и реализации маркетинговой стратегии
Пожелания к опыту:
- Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин
- Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте от 3 лет
- Знание принципов разработки и реализации бренд-стратегий
- Умение работать с метриками и KPI, связанными с брендом
- Навыки разработки рекламных кампаний и продвижения продуктов
- Креативность и способность генерировать новые идеи
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Знание современных технологий и инструментов цифрового маркетинга
- Умение работать в команде и вести совместные проекты
Условия:
- Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савёловская в Москве
- ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу
- Забота о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter
- Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и «Много лосося». А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет
- Подключают к PrimeZone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т. д.
- Доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
- Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях
Этапы отбора:
- 30 минут — встреча с HR
- До 120 минут — знакомство с командой и/или руководителем
- Оффер