Яндекс ищет опытного HR-бренд-менеджера.
Вы будете развивать международные проекты Яндекса. Для этого понадобится активно взаимодействовать с HR, пиаром и другими кросс-функциональными командами.
Какие задачи вас ждут:
- EVP для новых сервисов и рынков
- Запускать в разных странах кампании продвижения EVP и управлять ими. Если понадобится — адаптировать EVP для новых сервисов и стран
- Инструментарий бренда работодателя
- Развивать digital-экосистему HR-бренда (от карьерного сайта до соцмедиа), программу амбассадоров, проекты работы с молодыми специалистами, исследования, рейтинги, джоб-борды и т. д.
- Маркетинговая поддержка найма (HR-маркетинг)
- Анализировать каналы привлечения и предлагать новые решения. Запускать рекламные кампании. Повышать конверсию в рамках воронки найма с помощью гайдов и материалов
Ожидают, что вы:
- Бренд-менеджер (или HR-бренд-менеджер) с опытом работы в международной среде
- Имеете опыт успешных активаций на международном рынке
- Умеете коммуницировать со стейкхолдерами, аргументировать своё мнение с помощью метрик и показателей, собираете проектные команды
- Владеете английским языком на уровне Advanced или выше
- Цените свои знания и навыки, но умеете прислушиваться к коллегам из кросс-функциональных команд
- Самостоятельны и проактивны
- Открыты новому и не боитесь его пробовать, общительны и любознательны
Будет плюсом, если вы:
- Знаете испанский или французский язык
- Работали в стартапных культурах и технологических компаниях
- Знакомы с рынками LATAM, MENA, Африки