В продовольственный концерн Kraft Heinz требуется Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом на производстве.
Обязанности:
- Выступать партнером для функций производства, логистики, качества
- Управлять командой прямых подчиненных
- Формировать и контролировать исполнение бюджета в рамках своей зоны ответственности
- Поддерживать руководителей по вопросам управления персоналом, а также в проведении организационных и других изменений, направленных на повышение эффективности работы
- Организовывать работу административной группы по выполнению стандартов офисных процедур и поддержанию жизнеобеспечения офиса
- Организовывать и планировать работу отдела персонала, обеспечивать разработку оптимальной структуры подразделений отдела и эффективное руководство ими. Управлять персоналом отдела, участвовать в подборе, обучении, развитии, аттестации сотрудников и разработке схем их мотивации
- Руководить разработкой и внедрением кадровой политики, программ по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала, программ по компенсациям и льготам, по формированию кадрового резерва организации
- Предоставлять внутреннюю и внешнюю отчетность
- Готовить предложения по оптимизации структуры управления организацией, контролировать исполнение процедур создания, объединения и реорганизации структурных подразделений
- Анализировать потребности компании в персонале с учетом кратко- и долгосрочных планов развития
- Координировать деятельность по управлению персонала с целью наиболее эффективного стратегического использования ресурсов и поддержания таких функций как вознаграждение работников, найм, увольнение, переводы внутри компании
- Разрабатывать системы мотивации персонала и информировать о них сотрудников
- Обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства в организации
- Организовывать работу в области обеспечения безопасности в соответствии с правилами компании
Требования:
- Высшее образование
- Опыт в сфере работы с персоналом от 5 лет, желательно в международной производственной компании
- Знания трудового законодательства в области работы производственного персонала, опыт работы HR на производстве
- Хорошее знание рынка труда
- Разговорный и письменный английский язык
- Развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия
- Сильные аналитические и административные способности
- Способность установить и поддерживать эффективные рабочие контакты с сотрудниками разных уровней
- Навык расследования сложных случаев и выработки рекомендаций
Условия:
- Работа в г. Отрадное (гибкая схема маршрутов развозки от разных станций метро СПБ и локаций в Ленинградской области)
- Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь
- Гибридный формат работы (3 дня в офисе)
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря, в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные