Вакансия на удалёнке.
В Ozon Банк требуется Старший бизнес-партнёр в направлении ИБ для выстраивания SDLC.
Вы будете составлять ИБ-спецификации с учётом требований регуляторов и возможных рисков.
Ozon Банк — это отдельная часть Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Вам предстоит:
- Анализировать бизнес-задачи и технические решения на соответствие требованиям ИБ.
- Формулировать рекомендации по реализации мер ИБ, в том числе технические аспекты.
- Оценивать и моделировать угрозы, анализировать риски кибербезопасности для бизнес-процессов.
- Разрабатывать меры по минимизации рисков и их интеграцию в архитектуру решений.
- Участвовать в экспертизе IT-решений и инфраструктурных изменений с точки зрения ИБ.
- Формулировать требования к архитектуре, инфраструктурным и прикладным компонентам информационных систем.
- Контролировать соответствие внедряемых решений требованиям Центробанка.
- Сопровождать Agile-команды и бизнес-подразделения по вопросам ИБ.
- Управлять ожиданиями и приоритезацией задач ИБ в бизнес-линиях.
- Анализировать и улучшать внутренние процессы и сервисы ИБ.
- Адаптировать подходы к ИБ под специфику бизнес-линий и продуктов.
Требования:
- Опыт в информационной безопасности от 6 лет.
- Умение анализировать архитектуру приложений, бизнес-процессов и потоков данных с точки зрения ИБ.
- Навыки моделирования угроз и разработки мер по минимизации рисков.
- Понимание регуляторных требований и стандартов ИБ, а также опыт их реализации в проектах.
- Понимание архитектуры IT-решений, микросервисной и облачной инфраструктуры.
- Навыки работы в Agile-командах и взаимодействия с проектными и бизнес-подразделениями.
- Навыки аналитики, а также подготовки проектной документации по требованиям ИБ.
- Умение взаимодействовать с различными командами и уровнями бизнеса.
- Опыт управления ожиданиями и задачами по ИБ внутри проектных команд.
- Опыт работы с application security и инфраструктурой ИБ будет плюсом.
Условия:
- Свободная и открытая атмосфера стартапа: Ozon Банку всего 3 года. Максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций.
- Гибко к удалёнке: Можно работать удалённо время от времени или постоянно, если руководитель не против.
- ДМС и страховки с первого месяца открываем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу.
- Помощь и поддержка: Материально помогаем в различных жизненных ситуациях, поможем с оформлением сложной страховки.
- Внимание к здоровью: В офисе работают врач и психолог. А удалённо можно пользоваться психологическим сервисом «Понимаю».
- Детские бенефиты: Психологические консультации для детей и родителей, скидки в детских магазинах, помощь с профориентацией, подарочные сертификаты на рождение ребёнка.
- Разработка без legacy-кода: Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Поощряют инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы.
- Современная техника: Выдают мощные ноутбуки под ваши задачи. Если нужен большой монитор, наушники, другая техника — предоставят.
- Спортивное комьюнити: Вместе с большим Ozon есть клубы по бегу, волейболу, тэг-регби, футболу и баскетболу. Если вашего вида спорта нет — есть скидки в топовые спортзалы города.
- Уютные офисы: Openspace с удобными переговорками и мягкими зонами. Скидки в вендинговых автоматах и в кафе около офиса. Каждое утро каши, йогурты, бутерброды, фрукты, всеми любимые сырки и безлимитный кофе.
- Прямой доступ к ведущим экспертам по финансам, банкингу и IT: У руководителей команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями на митапах или открытых встречах.
- Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon: Продукты финтеха и банка помогают выгоднее покупать или продавать на маркетплейсе. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей.
- Перфоманс-ревью: 2 раза в год подводят итоги работы. Это помогает поощрять за достижения и выполнение целей.
- Программа скидок для всех работников Ozon действуют закрытые скидки в барах и ресторанах, спа-салонах и других заведениях от скидочных платформ BestBenefits.
- Развитие и рост: Приветствуют участие в конференциях, постоянно расширяют внутренние обучающие программы, дают безлимитный доступ к крупнейшей онлайн-библиотеке.