В ВТБ требуется Старший бизнес-партнер.
Обязанности:
- Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений
- Сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка
- Реализация разработанной HR стратегии с учётом целей и задач сопровождаемых подразделений
- Реализация и контроль выполнения полного HR цикла (планирование и мониторинг численности и организационной структуры, управление эффективностью деятельности, планирование и реализация обучения и развития, контроль исполнения бюджета расходов на персонал, годовое премирование и корпоративные награды и т.д.)
- Оценка потребности и инициатив курируемых подразделений по вопросам управления персоналом, разработка и внедрение решений в соответствии с внутренними правилами
- Консультация руководителей сопровождаемых подразделений по вопросам управления персоналом и существующим в организации HR политик и процедур
- Проведение интервью с кандидатами на руководящие должности и ключевые позиции
- Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
- Участие в разработке предложений по совершенствованию HR бизнес процессов в соответствии с потребностями курируемых подразделений
Требования:
- Высшее образование
- Успешный опыт работы не менее 3 лет в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR отдела в крупной компании
- Свободное владение английским языком
- Опыт работы с подразделениями компании/ филиалами/ представительствами, расположенными в иных государствах СНГ, Азии является преимуществом
- Знание законодательства в части регулирования трудовых отношений иных государств является преимуществом
- Знание и успешное применение техник проведения интервью
- Понимание и желание глубоко вникать во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений
- Умение работать с большими объемами информации
- Знание современных тенденций в области, подбора и оценки, адаптации персонала, C&B
Условия:
- Трудоустройство согласно законодательству
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональное обучение и развитие
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России