В рекламную компанию ищут Staffing Development Manager.
Основные обязанности:
- Участие в проектировании и последующая реализация внедрения обновленного процесса привлечения от первого контакта соискателя до окончания испытательного срока сотрудника с фокусом на эталонный цифровой EJM и скорость закрытия вакансий
- Управление процессом подбора персонала в Группе через эффективные сорсинговые стратегии, оптимальные инструменты и технологические решения, формирование и контроль бюджета подразделения, а также самостоятельное ведение вакансий высокого уровня
- Менеджмент команды: на первом этапе аудит и, при необходимости, редизайн структуры и ролей в подразделении, в дальнейшем управление его составом и численностью в зависимости от потребностей и задач, формирование команды и развитие ее компетенций, создание благоприятного климата
- Активное участие в HR проектах, направленных на развитие бренда компании как работодателя, системы адаптации персонала и др.
- Регулярная работа с внутренними заказчиками, построение нетворкинга и выстраивание партнерских взаимоотношений в Группе и внутри HR, консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала
Профиль:
- Свободный английский язык
- Опыт управления командой
- Выстраивание рекрутмента
- Работа с ВУЗами, создание учебных курсов
- Живой, задорный, энергичный
Условия:
- Локация - Москва, на западе
- Подчинение - CPO
- Команда - 7 человек
- Штат - 1500