В кластер финансовых сервисов HR Tech (Яндекс) требуется СPO.
Подразделение HR Tech разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Отвечают за десятки важных систем, необходимых для гибкого и эффективного функционирования компании и её устойчивого роста. Пользователи — все сотрудники Яндекса.
Какие задачи вас ждут:
- Управление командой: Вам предстоит управлять продуктовой командой, в которую входят системные и бизнес-аналитики, дизайнеры, разработчики и тестировщики
- Управление бэклогом продукта: Вы будете управлять продуктовым объёмом и бэклогом продукта, логикой сбора данных и продуктовой визуализацией, созданием инструментов для линейных сотрудников и руководителей разных уровней
- Взаимодействие со стейкхолдерами: Нужно будет взаимодействовать с большим количеством пользователей и стейкхолдеров продукта: с кадровой и финансовой функцией, а также с линейными и C-level-руководителями
Требования:
- Способны сформировать стратегию автоматизации направления и верхнеуровнево предлагать архитектуру решений
- Знаете, что такое бизнес-процесс, как его проектировать и внедрять
- Умеете управлять командой более 30 человек
- Можете совместно с командой оценивать сроки и риски реализации доработок, планировать и реализовывать большие сложные проекты
- Умеете договариваться со смежными командами, управлять проектами, куда вовлечены несколько команд, для которых вы не являетесь прямым руководителем
- Понимаете, как работает хранилище данных (DWH), как правильно организовать хранение данных в DWH
- Способны проектировать и рассчитывать бизнес-метрики, приоритизировать бэклог с точки зрения их оптимизации
Будет плюсом, если вы:
- Умеете работать с большими ERP-системами, такими как SAP или Oracle E-Business Suite, или готовы этому научиться
Условия:
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
- А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
- А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
- Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
- Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
- А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
- Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
- Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы