Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Специалист по компенсациям и льготам с опытом работы от 2‑х лет в ИТ, телекоммуникационных компаниях или представительствах международных компаний численностью 700+ сотрудников.
Команда:
- Руководитель направления компенсации и льгот
- Сотрудник C&B, которого ищем
- Менеджер HR проектов (проекты автоматизации HR, HR аналитики)
Стек/инструменты:
- Excel, 1C, SAP
- Jira, Confluence, Slack
Зона ответственности:
- Ведение организационной структуры компании в SAP и штатного расписания
- Контроль численности и ФОТ, согласование заявок на изменение дохода, перемещение сотрудников
- Контроль HR-расходов в части бенефитов
- Подготовка данных для обзоров заработных плат
- Администрирование LTI программы
- Администрирование договора ДМС (акты и счета на оплату)
- Контроль процесса начисления и выплаты месячных премий, расчет квартальных и годовых бонусов
- Подготовка регулярной и разовой отчетности по персоналу
- Участие в проектах автоматизации HR-функции
- Консультационная поддержка в рамках зоны ответственности
- Подготовка отчета для акционеров компании
Пожелания к опыту и профессиональным навыкам:
- Высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономическое, техническое, финансовое
- Знать принципы планирования численности и расходов на персонал
- Владеть Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), Power Query, Power Pivot - как преимущество (будет проверка тестированием)
- Владеть 1C ЗУП 8.3 – ориентироваться в кадровых и документах начисления заработной платы, уметь настраивать не типовые отчеты
- Хорошо знать ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов
- Уметь работать с большими массивами данных
- Уметь последовательно и грамотно излагать свои мысли
- Уметь анализировать рынок заработных плат
- Уметь оценивать эффективность бенефитов, проводить тендер по ДМС
- Приветствуется дополнительное образование в сфере C&B
Пожелания к soft-skills:
- Системность мышления, видеть картинку целиком
- Обучаемость
- Любовь к цифрам и статистике
- Клиентоориентированность
- Здоровый перфекционизм
- Умение быстро переключаться между задачами и не стрессовать
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
- Зарплата при опыте в C&B 2-3 года: оклад 135-150К + квартальная премия 45К руб. gross
- Зарплата при опыте в C&B от 4-5 лет: оклад 150-180К + квартальная премия 60К руб. gross
- ДМС с первого дня работы: со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
- Корпоративный врач в офисе
- Компенсация спорта: 20 000 руб. в год
- 5 оплачиваемых day off в год, помимо основного отпуска
- Бесплатная офисная парковка (авто и вело)
- Офисы компании в Москве, Санкт-Петербурге (с марта 2020 их перевели в формат коворкинга, сотрудники могу бронировать отдельные кабинеты или рабочие места в опен-спейсе и работать в офисе, если из дома некомфортно)
- Две кухни оборудованные всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники, холодильники, всегда доступны снеки, фрукты, чай, кофе
- Выдают хорошую рабочую технику
Как устроен процесс найма:
HR скрининг → Интервью с руководителем с онлайн тестированием Excel → Сбор референсов → Оффер
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").