Специалист отдела труда и заработной платы (экономиста по труду) в горнорудную компанию ГеоПроМайнинг - Facancy

Специалист отдела труда и заработной платы (экономиста по труду) в горнорудную компанию ГеоПроМайнинг

18 июня 2025
Москва

В горнорудную компанию ГеоПроМайнинг открыта вакансия Специалиста отдела труда и заработной платы (экономиста по труду). 

 

ГеоПроМайнинг — крупная горнорудная компания, занимающаяся добычей и переработкой драгоценных металлов, таких как золото, серебро, а также сурьмы, меди и молибдена.

 

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Работу в современном офисе класса "А" в 5-7 минутах ходьбы от м. Парк Культуры;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Интересную работу в крупной и стабильной компании.

 

Что важно:

  • Наличие высшего образования;
  • Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных или добывающих компаниях будет преимуществом);
  • Знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала;
  • Опыт работы с вахтовым персоналом, районами крайнего севера (РКС);
  • Уверенное знание Excel (обработка больших массивов данных, многоуровневые формулы, сводные таблицы), опыт работы с макросами в excel будет преимуществом;
  • Активное использование программы 1С: ЗУП.

 

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Расчетами постоянной и переменной части заработной платы персонала, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования;
  • Подготовкой проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1С: ЗУП;
  • Анализом уровня номинальной и фактической заработной платы персонала;
  • Проведением факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчетом показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов;
  • Разработкой типовых графиков рабочего времени персонала организации (вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.);
  • Контролем сверхурочной работы, взаимодействием с руководителями подразделений по снижению часов переработки.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис