В Dodo Brands открыта вакансия Сommunications Manager.
В чем большая задача этой роли:
- Ищут менеджера, который сделает из корпоративной страницы в LinkedIn яркое медиа, чтобы бизнес-сообщество всего мира заметило Додо Пиццу. Необходимо чтобы контент вызывал эмоции, влюблял и вовлекал. Эта позиция для искателя, специалиста, который захочет изучить и хакнуть алгоритмы LinkedIn.
- Команда Global Franchise Marketing отвечает за создание бренда франшизы Додо Пиццы. Главная цель – сделать так, чтобы на любом континенте и в любой стране появились пиццерии Додо. Для этого компания занимается маркетинговыми коммуникациями, чтобы приходили сильные франчайзи партнеры в новых странах, которые смогут сразу взять на себя развитие бренда в целой стране.
Чем предстоит заниматься:
- Разработать и реализовывать стратегию страницы LinkedIn Dodo Brands;
- Искать новые форматы публикаций, изучать тренды и тестировать алгоритмы LinkedIn;
- Продвигать важность развития собственных страничек на LinkedIn внутри компании, писать посты о новых форматах и находках;
- Реализовывать платную стратегию продвижения.
Что компания от вас ожидает:
- Опыт развития медиа или соцсети со значимым приростом комьюнити;
- Автономность и самостоятельность в принятии решений;
- Постоянное желание изучать и тестировать алгоритмы продвижения в соцсетях;
- Готовность быть визионером своего направления, экспериментировать, делать выводы;
- Хорошая ориентация в бизнес-тематике;
- Сильные коммуникативные навыки: умение слушать, доступно и убедительно доносить информацию, работать с обратной связью;
- Английский на уровне С1 и выше;
- Опыт развития сообщества на LinkedIn не так важен, сколько важно понимание системы работы соцсетей и умение изучать алгоритмы.
Компания готова вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Удаленный или гибридный формат работы;
- Большую команду единомышленников.