Вакансия на удаленке
Сервис Rusprofile ищет СМО.
Rusprofile - это сервис, который помогает компаниям изучать своих контрагентов. Ежедневно продуктом пользуется 700 000 клиентов, среди них - бухгалтеры, юристы, страховые агенты, менеджеры по безопасности, закупкам, продажам, собственники бизнеса.
Кого и зачем ищут:
Сейчас компания растет, продукт меняется – из бесплатного справочника организаций превратились в платный сервис с акцентом на решение проблем пользователей и подписочной моделью монетизации. Также меняется и подход к привлечению клиентов. Все предыдущие годы развивали SEO и это дало отличные плоды – легко обыгрывают конкурентов по показателям трафика, ежедневно сервисом пользуются 700 000 пользователей.
Но сейчас выросли и хотят расширить инструменты привлечения новых пользователей с помощью дополнительных каналов продвижения, в том числе performance. Именно поэтому ищут Head of Marketing manager, которому интересно разработать маркетинговую стратегию компании, с нуля организовать отдел маркетинга, запустить тестирование новых каналов и масштабировать успешные.
Компании хотелось бы протестировать такие внешние каналы привлечения:
- Платные каналы привлечения: контекстная реклама, facebook, instagram и другое
- Контент-маркетинг
- SMM
- Партнерские программы
- Мероприятия
- Разумеется, на этом не собираются останавливаться и готовы тестировать все каналы, которые вы посчитаете потенциально успешными
Кроме работы с внешними каналами важно будет взять на себя и коммуникацию с пользователями:
- Разработка продукта: помощь в разработке интерфейсов, нотификаций, писем, CJM
- Механики активации, возврата пользователей
- Контент-маркетинг: лендинги, новости, блог, рассылки
- Email-маркетинг
- Продажи: ценообразование, акции, автоматизированные продающие воронки, апсейл
Как понять, что вы подойдете:
- Уровень - Руководитель или Senior. Вы эксперт, который может выстроить меркетинговую функцию в компании – разобраться, с какими каналами привлечения будут работать и, исходя их этого, сформировать команду
- Вы знаете, как работают основные digital-каналы, имеете опыт работы с теми, которые компания бы хотела протестировать (платные каналы привлечения, контент-маркетинг, мероприятия, партнерские программы, SMM) и можете экспертно предложить новые каналы, чтобы протестировать их
- Вы умеете работать с аналитикой
- Вы уже имеете надежных подрядчиков и умело управляете ими, чтобы добиваться результата
- Вы выстраиваете бесшовные процессы и умеете контролировать, что происходит в внутренних коммуникациях с клиентами: все уходит во время, есть аналитика, и вы понимаете, какие коммуникации работают, а от каких нужно отказаться
- Вы на экспертном уровне умеете работать со стейкхолдерами. Основными стейкхолдерами будут продакт-менеджеры, продажи и разработка, с которой вы будете настраивать аналитику. Важно, чтобы вы умели договариваться с ними и отстаивать свои идеи, чтобы вы могли выстроить прозрачную коммуникацию, придумывать альтернативные решения и приходить к компромиссам
- Вы сильны в коммуникации - умеете вести переговоры, аргументировать свое решение, понимаете нужный tone of voice, обладаете эмпатией и умеете применять ее
- Вы структурированы - большие проблемы вы раскладываете на маленькие части, знаете, что и почему делаете в данный момент, что будете делать после этого этого, в какой последовательности, и можете это аргументированно объяснить
- Nice to have: у вас есть опыт выстраивания маркетинговой функции с нуля и вы понимаете за что нужно браться, чтобы не упустить важное
Что готова дать компания:
- Много развития, свободы и ответственности – у вас будет возможность быстро и гибко тестировать множество каналов привлечения, вы будете ответственны за выбор этих каналов, за принятие решения по ним. Вы сможете перепробовать множество самых разных каналов, построить свою маркетинговую команду и добавить к своему резюме крутой комплексный кейс
- Возможность влиять на бюджеты для маркетинга и планировать их вместе с основателями
- Возможность влиять на продукт и менять его под свои задачи – вы будете работать в связке с продакт-менеджерами
- Вы будете работать в маленькой и гибкой команде, где новые процессы можно запускать быстро и без долгих бюрократических согласований. При этом такая небольшая команда делает продукт, которым уже ежедневно пользуются 700 000 человек
- Адекватный график. Не ограничивают начало и окончание рабочего дня, открыты к паре удаленных дней в неделю. Компания также понимает желание сотрудников уехать на пару зимних месяцев, чтобы где-то переждать московскую погоду - можно будет работать удаленно
- Уютный офис в Москва-Сити
- Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения