Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Вебиум требуется SMM Group Head.
Вебиум - онлайн-школа, где понимают. 10 лет готовят школьников к ЕГЭ и ОГЭ по всем предметам. Основной продукт — онлайн-курсы. Их делает большая команда: от методистов до разработчиков платформы. Сейчас в компании работает 150 человек.
Сейчас компания в поиске контент-продюсера, который будет управлять группой из 7 контент-менеджеров и улучшать показатели в соцсетях своего направления.
Задачи:
- Управлять командой, которая занимается продвижением нескольких предметов в соцсетях
- Выстроить связку маркетинга и креатива в соцсетях нескольких предметов, наладить процессы для командной работы и для выполнения плановых показателей
- Следить за актуальностью контента, внедрять тренды, работать над виральностью
- Повышать уровень насмотренности и креатива в команде
- Совместно с контент-менеджерами предметов и преподавателями разрабатывать SMM-стратегию, нацеленную на продвижение личного бренда и лидогенерацию (соцсети + вертикальные видео и YouTube)
- Формировать ожидания по метрикам для всей команды, планировать бюджет
- Интегрировать коммуникационную стратегию бренда в предметы
- Реализовывать охватные проекты для роста личного бренда преподавателей
Что важно для компании:
- Опыт работы в SMM / контент-маркетинге / контент-продюсировании / маркетинговых коммуникациях от 3-х лет
- Наличие успешных кейсов охватных проектов в SMM или маркетинговых коммуникациях
- Опыт управления командой от 5 человек
- Погруженность в аналитику соц. сетей и понимание, какую роль они играют в маркетинговой воронке. Опыт работы со всеми основными соцсетями (Телеграм, ВК, запрещенная соцсеть, TikTok, YouTube)
- Стратегическое мышление, хорошая насмотренность, креативность, навыки копирайтинга и грамотность
- Опыт работы с личным брендом в соц. сетях и опыт работы в EdTech будут плюсом
Условия:
- Заработная плата обсуждаема, ориентируются на вилку 100 000 - 120 000 руб. на руки
- Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня
- Создание социально-значимого продукта, который несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей
- Большой уровень свободы в принятии решений и работа в самостоятельном направлении
- Возможность профессионального развития - есть процесс ревью, регулярная обратная связь и компенсация обучения от компании
- Общие ценности: компания за взаимное доверие, удовольствие от работы и свободу в рамках своей зоны ответственности
- Софинансирование психологических сессий с партнерами
Этапы:
- Собеседование с HR
- Тестовое задание
- Собеседование с тимлидом
- Финальное собеседование с командой