Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Сhief technical officer.
Циан, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В Циан поставили цель — стать самой популярной точкой выбора и оформления ипотеки для заемщиков, и самым выгодным ипотечным брокером и надежным партнером для агентов и риелторов.
О команде:
- ИТ компании состоит из нескольких частей: продуктовая разработка, платформа и DS/ML
- Основные задачи Платформы: обеспечение высокого uptime, уменьшение стоимости владения и снижение затрат на разработку, а также предоставление различных инструментов для разработчиков
- Текущая команда платформы — это SRE-инженеры и системные администраторы
- Цель 2024 - объединить все технологические гильдии под Платформой, создать новую гильдию архитекторов, защитить стратегию технологического развития и совершить прорыв в устранении легаси
- Работа ведется по короткими итерациями: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, daily meetings
- Основной стек: Front-end – React Native/TypeScript; Back-end – С# (ASP.NET, .NET Core 3) и Python (Python 3.11, Asyncio, Pytest); iOS - Swift; Android - Kotlin. Вся наша инфраструктура располагается в Yandex.Cloud и используется подход IaC, БД PostgreSql, ElasticSearch, сервис очередей Kafka
Задачи, которые могут стать вашими:
- Цель 2024 - объединить все технологические гильдии под Платформой, создать новую гильдию архитекторов, защитить стратегию технологического развития и совершить прорыв в устранении легаси
- Уменьшение стоимости разработки и владения выпускаемых продуктов в Циан, с обеспечением высокого качества и скорости релизов
- Построение надежной и гибкой архитектуры: выработка и выполнение стратегий по устранению легаси на проде, отказа от монолитов, технического развития. Архитектура решений должна позволять дешево вносить изменения и легко масштабироваться при росте нагрузки. Внедрение новых технологий. Прокачка архитектурных скилов в командах
- Обеспечение высокого уровня доступности всех сервисов. Выработка подходов формирования SLO в командах, контроль за SLA
- Выработка и выполнения стратегий развития технических гильдий
- Формирование команды бизнес-платформы, техническое развитие общих компонентов, предоставления их как сервис в продуктовых командах
- Мапинг бизнес-целей компании на стратегию технического развития
На этой позиции видят человека, который:
- Имеет общий опыт в IT не менее 8 лет (есть бэкграунд в C#/Python/Frontend или в роли мобильного-разработчика)
- Управлял кросс-функциональными командами от 5 лет, и несколькими командами через лидов от 3 лет
- Имеет глубокое понимание всего спектра разработки и создания онлайн-продуктов, понимает тренды развития технологий. Желателен опыт работы с искусственным интеллектом и машинным обучением
- Отвечает за весь человеческий потенциал в ИТ, включая: найм, оценку результативности, роста и увольнения сотрудников, формирование сильной управленческой и технической экспертизы на всех уровнях
- На стратегическом уровне определяет вектор развития ИТ-блока, опираясь на цели компании
- Легко выстраивает коммуникации, отношения и договоренности с бизнес-партнерами + построение SLA с ними
- Имеет глубокое аналитическое мышление. Широкий взгляд, умение смотреть на проблему со всех сторон. Видеть и считать на шаг вперед, понимать и анализировать все решения в краткосрочное и долгосрочной перспективе
- Умеет аргументировать свои предложения и решения на данных, фактах и цифрах
- Уверенно принимает решения, которые решают непосредственную проблему и предотвращают ее повторение
Компания предлагает:
- Удаленную работу в аккредитованной IT компании с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска