Сhief technical officer в Газпромбанк

30 июня 2022
Москва

В Газпромбанк открыта вакансия Сhief technical officer. 

 

Обязанности:

  • Определение ИТ-стратегии стрима: цели, КПЭ, архитектуру, технологический стек и пр.;
  • Обеспечения и контроль эффективность цикла реализации инициатив (эпиков) и функций "от идеи до клиента";
  • Контроль и учатие в проектировании сервисов стрима и целевой архитектуры;
  • Обеспечение надежность и доступность сервисов стрима, участие в решении проблем и сбоев;
  • Определение и внедрение технологических решений, оптимально решающих проблемы бизнеса;
  • Внедрение технологических стандартов, включая unit-тестирование, CI/CD и тд.;
  • Управление инфраструктурными элементами стрима, их оптимизация для достижения плановых бизнес-показателей;
  • Формирование ИТ-команды стрима;
  • Отслеживание, анализ и мониторинг ключевых производственных и технологических метрик стрима, планирование и внедрение изменений в части эффективности ИТ-процессов;
  • Оказание помощи Лидеру стрима в управлении бэклогом стрима и обеспечении команд необходимыми ресурсами;
  • Создание и поддержание структуры с минимальным количеством иерархических ступеней, ориентация на концепцию лидерства.

 

Требования:

  • Опыт работы в роли CTO или технологического лидера от 3 лет;
  • Глубокие знания по проектированию и разработке высоконагруженных систем и сервисов;
  • Знания и опыт внедрения современных практик и стандартов разработки;
  • Организация производственного процесса и создание ИТ-команд;
  • Отличные коммуникационные навыки, понимание бизнеса и ИТ-проблематики;
  • Опыт управления и реализации сложных и взаимосвязанных проектов.

 

Условия:

  • Работа в команде профессионалов, участие в социально-значимых проектах, использование новейших технологий в работе;
  • Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
  • Современный офис в центре города, БЦ Оазис, м. Добрынинская, ул. Коровий Вал, д. 5;
  • График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день, возможен постоянный удаленный формат работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
  • Социальный пакет включает в себя: ДМС с первого дня работы, различные виды премиальных выплат, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и многое другое.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис