В IT-компанию red_mad_robot требуется Шеф-редактор.
red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогают компаниям в технологической трансформации и поддерживают стартапы, которые создают наше общее будущее.
Ищут шеф-редактора, который возглавит команду редакции нового сервиса для разработчиков и пользователей мобильных приложений для Android.
Что предстоит делать:
- Строить витрину продукта совместно с командой продукта
- Разрабатывать контентную политику на базе внутренней аналитики продукта
- Регулярно отслеживать пользовательские тренды потребления контента (trendwatching)
- Разрабатывать редакционную политику по работе с витриной
- Участвовать в развитии web сайта продукта со стороны контентного наполнения
- Разрабатывать и реализовывать инициативы для увеличения основных аудиторных показателей витрины
- Формировать отдел редакции и регламент его работы
- Работать в связке с business development manager (отрабатывать промо-опции по задачам бизнеса)
От вас:
- Опыт управления витриной продукта и работы с контентом
- Опыт работы с админкой продукта
- Знание трендов мультимедиа рынка и сервисов
- Умение эффективно работать в кросс-функциональной команде
- Опыт формирования и управления командой
Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:
- Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
- Оформляют ДМС: для всех через 3 месяца работы в компании
- Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать - из дома, из офиса или совмещая
- Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
- Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
- Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
- Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
- Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
- Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства - для работы, саморазвития и просто для души