В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Шеф-редактор.
Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ.
Сейчас ищут в команду Шеф-редактора, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.
В компании принято:
- Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
- Глубоко вгружаться в суть задач и процессов
- Make things happen, быть продуктивным
- Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
- Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
- Делать, думать и говорить быстро
- Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» не работает)
- Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании
Что предстоит делать:
- Поддержание и улучшение целевого позиционирования Бренда компании с помощью коммуникаций
- Ответственность за реализацию коммуникационной политики компании через все каналы (блог, рассылки, СМИ, соцсети, рекламные кампании)
- Создание и модерация контента (статьи, новости, письма клиентам, рекламные тексты для различных кампаний)
- Синхронизация усилий по созданию контента внутренними ресурсами и внешними подрядчиками
- Разработка контент-стратегии
Будут рады пообщаться, если у вас есть:
- Высшее образование (образование в области гуманитарных наук, журналистики и маркетинга будет преимуществом)
- Понимание принципов создания продающего контента
- Понимания принципов развития капитала бренда компании
- Любознательность и креативность (способность находить инфоповод в компании и делать качественный контент из него)
- Развитое чувство вкуса и эстетики, в еде и по жизни
- Желателен опыт в продвижении сегмента e-commerce
- Желателен опыт организации фото- и видеосъёмок по созданию нужного контента, опыт постановки ТЗ дизайнерам, редакторам, фотографам
Компания дает:
- Много доверия и ответственности
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
- Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
- Гибкий формат работы (офис/удаленка)
- Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
- Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
- Скидку 20% на продукцию компании