Вакансия на удаленке.
В бизнес-акселератор предпринимателя Яна Пальмачинского (Club 500) требуется СЕО.
Цель: создать и управлять бизнес-акселератором. Рассматривают кандидатов только с опытом онлайн образования с оборотом 1 млр. в год.
Все получится, если у вас есть:
- Опыт работы на рынке онлайн-образования
- Опыт управлять командой, быть лидером, умеющий строить команду и работать в команде
- Опыт запусков с чеком минимум 500 000, с ежемесячным оборотом проектов от 10 млн.
Что предлагают:
- Система мотивации обсуждается с финалистом индивидуально
- Рост заработной платы ежегодно
- Компания проявляет гибкость к кандидату, кандидат выбирает систему оформления сам (ТК РФ, самозанятость, договор ИП)
- График работы 5/2, с 10 до 19
- Общение с интересными людьми, звездами эстрады (владельцами бизнесов среди которых участники таких клубов как Клуб 500, Бизнес молодость, а также известные блогеры: Михаил Литвин, Илона Дрожь-пуси, Ян Пальмачинский, Дмитрий Портнягин)
- Ежегодные корпоративные мероприятия за счет компании, общий тимбилдинг, развитие, неформальная коммуникация
- Возможность карьерного роста (30 % сотрудников растут от тим-лидов до руководителей)
- Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)
- Формат работы: удаленно, нужно будет приезжать в МСК раз в квартал
Ждут от вас:
Hard skills:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
- Опыт работы в сфере инфобизнеса/ образовании
- Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (продажи, маркетинг, персонал, система)
- Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
- Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
Soft skills:
- Ориентация на достижения результата
- Крутые переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя
- Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно
- Понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом долгое время собирать плоды, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу. Просчитываете и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи
Обязанности:
- Создание эффективной схемы управления персоналом
- Управление производственным процессом до получения конечного результата
- Планирование стратегии по изменению действующих бизнес-программ и открытию новых направлений
- Контроль финансовых потоков и распределение средств по проектам с учетом важности и уровня отдачи
- Участие в формировании бюджета и контроля за исполнением утвержденных планов
- Решение споров с контрагентами, заказчиками и государственными организациями с учетом интересов компании
- Повышение рентабельности, снижение затрат и оптимизация работы структуры
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").