Вакансия на удаленке.
В EdTech-проект Tutortop открыта вакансия SEO-специалист.
Вы будете отвечать за:
- Разработка стратегии продвижения сайта совместно с коллегами;
- Работа с семантическим ядром: собирать и кластеризовать, писать метатеги на основе СЯ;
- Работа по внешней оптимизации;
- Анализ поведения пользователей на портале и составление гипотез;
- Составление технических рекомендаций для улучшения пользовательского опыта;
- Мониторинг технических проблем ресурсов и составление рекомендаций по их устранению;
- Участие в мозговых штурмах и исследованиях;
- Анализ конкурентов;
- Учет статистики.
Компания ожидает от вас:
- Имеете опыт работы seo оптимизатором от 3 лет;
- Умеете составлять ссылочную стратегию;
- Знаете все способы наращивания ссылочной массы;
- Уверенно владеете навыками работы с SEO-инструментами: Ahrefs, Seowork, Screaming Frog;
- Имеете опыт разработки и реализации SEO-стратегии проекта с нуля.
Почему в Tutortop круто:
- Команда придерживается концепции овнерства, которая складывается из ответственности, ресурсов и свободы действий;
- «Владение» продуктом или проектом предполагает ответственность за его результаты. И чтобы их достичь, нужны ресурсы — это то, чем компания обеспечивает сотрудника для выполнения целей;
- Свобода действий заключается в том, что компания оставляет за овнером всю полноту принятия решений, ожидая от него 100%-отдачи.
Условия:
- Оформление через ип или самозанятость;
- Удаленный или гибридный формат работы (в компании всегда рады видеть коллег в своем уютном офисе);
- Гибкий график работы;
- Полная занятость 5/2.
Что ещё:
- Опытная команда. Сотрудники компании работали в топовых онлайн-школах и прорывных образовательных стартапах, где наработали экспертизу, которую теперь без остатка вкладывают в развитие портала tutortop и готовы делиться с коллегами;
- Активно работают над созданием положительной корпоративной культуры и стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя нужным, востребованным и важным;
- Самореализация. Tutortop быстро растёт, и вы можете расти вместе с ним, предлагая идеи и принимая решения. Вы можете развивать свой продукт, выстраивая систему и внедряя новые подходы;
- Ценят каждого коллегу и придают большое значение отношениям между руководством и сотрудниками. Открытая коммуникация и доверительные отношения между руководством и сотрудниками являются основой успешной компании. В компании поощряют инициативу, предлагают возможности для обратной связи и обеспечивают поддержку в разрешении любых возникающих вопросов или проблем.
- Предлагают достойную заработную плату, учитывая уровень квалификации, опыт работы и вклад каждого сотрудника в развитие компании. Также предоставляют возможность каждому сотруднику для обучения и развития — от повышения собственной квалификации до освоения нового направления.