В сервис Find My Kids открыта вакансия Senior SEO-специалист.
Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Компания доверит вам:
- SEO-аудит наших ресурсов: два блога на русском, английском и еще +6 языков, интернет магазин часов, английские лендинги для продажи часов;
- Активное участие в составлении контент-плана, в общих брейнштормах команды;
- Внутренняя и внешняя оптимизация, улучшение поведенческих факторов;
- Непрерывная работа над увеличением конверсий в целевые действия;
- Расширение СЯ текущих ресурсов, составление его для новых проектов и направлений деятельности;
- Работа со сниппетами, улучшение CTR выдачи;
Для хорошего старта, необходимо:
Соответствовать ценностям компании:
- Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом;
- Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
- Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику;
- Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете;
- Мыслите результатом, а не процессом;
- Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя.
Иметь следующие навыки:
- Английский язык не ниже B2;
- Опыт работы с мультиязычными проектами не менее 3 лет;
- Глубокое понимание принципов работы поисковых систем, алгоритмов ранжирования и их последних изменений в разных странах и тематиках;
- Опыт работы в линкбилдинге, с биржами ссылок и конкретными исполнителями;
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
- Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде;
- Бесплатные занятия Английским языком;
- Компенсация ДМС;
- Льготное кредитование сотрудников;
- Комфортные офисы в Питере и Перми, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе;
- Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;
- Лояльное отношение к графику работы и отпусков;
- Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;
- Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
- Компенсация при покупке оборудования для личного пользования;
- Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург.
Как компания нанимает кандидатов:
- Беседа по soft skills с HR;
- Собеседование с командой;
- Двухнедельная командировка в головной офис в Перми, с целью адаптации и знакомства с командой;
- Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей.