Команда Ситимобил очень нуждается в коллеге на должность Senior recruiter.
Задачи:
Руководить полным циклом подбора персонала уровней top и middle в разных направлениях;
Организовывать эффективную работу команды, приоритезировать задачи;
Мониторить рынок труда на целевые позиции;
Создавать и обновлять базы кандидатов целевого рынка;
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
Инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
Участвовать в формировании команды, обучать и развивать рекрутеров;
Предоставлять еженедельную отчетность;
Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала уровней top и middle (желательно в digital и IT-проектах) от 3-х лет;
Владение техниками executive search и headhunting;
Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, продуктивность, нацеленность на результат;
Любовь к тому, что вы делаете;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании;
Опыт работы в КА будет плюсом;
Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше будет плюсом.
