В Ростелеком требуется Senior Project Manager (CVM-проект) с фокусом на аналитику и отток в команду Подразделения по работе с малыми, средними предприятиями и развитию сервисов на проект по интеграции активов.
Какие задачи будут перед вами стоять:
- Реализация стратегии по активации, реактивации, борьбе с оттоком B2B-клиентов с помощью инструментов campaign management
- Разработка, запуск и настройка целевых маркетинговых кампаний
- Анализ запущенных регулярных и разовых кампаний
- Создание ML-моделей оттока для таргетирования клиентов: важно в своей работе использовать современные инструменты машинного обучения
- Подготовка отчетности и презентаций по запущенным инициативам
Какие ожидания от кандидата:
- Не менее трех лет опыта работы в it/телеком/ритейл и банковской отраслях с релевантными функциями
- Подтвержденный опыт управления продуктовыми портфелями / портфелем проектов, включая планирование, разработку и запуск новых продуктов
- Опыт управления бэклогом, составления дорожных карт развития продуктов и приоритизации задач
- Опыт работы с системами Сampaign management (SAS Marketing Automation, IBM Unica или SAP Customer Experience)
- Продвинутые навыки SQL и анализа данных (на уровне написания сложных запросов, оконные функции)
- Личные качества: системность, проактивность, soft skills на высоком уровне для построения долгосрочных отношений как внутри компании, так и со сторонними партнерами, способность эффективно продвигать сложные идеи и проекты различным аудиториям, включая руководство высшего звена
Будет плюсом:
- Знание дополнительных инструментов для обработки и анализа данных (например, Python, R)
Компания предлагает:
- Одну из самых топовых телеком-команд с атмосферой стартапа на базе крупной компании, где можно получить опыт на масштабном проекте по интеграции активов и созданию новых продуктов
- Официальное оформление и широкий соц.пакет
- Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад + премии по результатам работы
- Пятидневную рабочую неделю в комфортном офисе в Москве м. Таганская (гибридный график обсуждаем)
- Уникальную среду для горизонтального / вертикального роста и развития: работа с сильными менеджерами и первыми лицами компании, карьерные консультации, обучение внутри компании (профильные курсы, конференции, тренинги за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары)
- Насыщенную жизнь вне работы: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха
В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.