В сервисе поиска специалистов Profi.ru открыта роль Senior Product Manager‘а.
Чем предстоит заниматься:
В первые месяцы разберетесь, как работает продукт, и выберете направление, которое интересно вам и компании. Можете выбрать из списка или предложить своё.
Переизобрести систему оплаты. Быстрые способы оплаты или пополнение баланса? Как работать с задолженностями? Нужна ли безопасная сделка? Автопополнения — это зло или уже норма рынка?
Переосмыслить отчётность специалистов. Как специалисту управлять заказами на разных стадиях? Как получать больше информации о статусе и стоимости заказа? Как превратить выполненный заказ в «кейс», который поможет другим клиентам выбрать услугу?
Построить работу с юридическими лицами и самозанятыми. Может ли работа с компаниями помочь нашему бизнесу? Какие потребности юридических лиц компания может решить?
Придумать геймификацию для специалистов. Можно ли без изменения бизнес-модели повысить активность специалистов? Как показать специалисту, что улучшить в анкете? Может ли компания влиять на действия специалистов через игровые механики?
Разобраться в отзывах. Нужно ли специалисту оставлять отзыв на клиента? Как решить проблему «холодного старта», когда у специалиста ещё нет отзывов и он непривлекателен для клиентов?
Требования:
Более трёх лет в продакт-менеджменте. Вы чувствуете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века». Можете рассказать и показать несколько продуктовых кейсов в стиле «гипотеза — решение — результат». Объяснить, какими итерациями внедряли изменения. Круто, если поделитесь своим «кладбищем неудачных гипотез» — что не сработало и что убрали из продукта.
Базовое понимание UX/UI. Сможете на собеседовании собрать интерфейс с несколькими экранами (включая тексты) или указать на слабые места готового. Компания работает в Figma, но знает, что инструмент тут вторичен по сравнению со смыслом. Бумажка с ручкой тоже подойдут.
Умение обращаться с числами и метриками. Вы знаете, когда нужен A/B-тест, что такое валидация метрик и зачем она нужна. Можете объяснить, по какой логике выбираете метрики разного уровня.
Понимание, что маркетинг и unit-экономика — это тоже часть продукта. Знаете, откуда приходят новые пользователи и во сколько они обходятся. Сможешь схематично изобразить воронку привлечения.
Будет плюсом:
У вас есть опыт работы в маркетплейсах.
Имеете бэкграунд аналитика / девелопера / дизайнера / исследователя.
Умеете формировать команду. Есть опыт и найма, и увольнений.
Условия:
Высокая белая зарплата.
Опционы компании эффективным сотрудникам.
Оплата половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
Занятия йогой и боксом в спортзале компании.
