Senior Product Manager в команду B2A (Look to Book) в traveltech-компанию Островок - Facancy

Senior Product Manager в команду B2A (Look to Book) в traveltech-компанию Островок

5 ноября 2025
Удалённо

Вакансия на удаленке.

 

В traveltech-компанию Островок требуется Senior Product Manager в команду B2A (Look to Book).

 

Ключевые задачи:

Product Manager продуктового направления B2A (Business to Agencies):

  • Отвечает за повышение конверсии в успешное бронирование и адаптацию процесса для B2A ритейл-продуктов (B2B Ostrovok) и потребностей B2B-аудитории с помощью экспериментов, UX-исследований, построения гипотез на основе данных и моделирования P&L
  • Формирует и реализует стратегию роста финансовых показателей продуктового направления за счет таких инициатив, как поиск и рекомендации по бронированиям, оптимизация отображения контента, сценарии бронирования для нескольких пользователей, оптимизация воронки для различных сегментов аудитории и направлений путешествий, что обеспечивает измеримый рост ключевых финансовых и продуктовых метрик
  • Руководит полным циклом A/B-тестирования — от генерации и приоритизации идей до статистической проверки, запуска и последующего анализа, самостоятельно и совместно с аналитической командой
  • Взаимодействует с аналитиками, дизайнерами, разработчиками и контент-менеджерами для выявления ключевых точек снижения конверсии и разработки решений для её повышения
  • Сотрудничает с региональными и бизнес-стейкхолдерами для локализации и масштабирования успешных экспериментов на различных рынках
  • Обеспечивает своевременную и прозрачную коммуникацию по планам, статусу и результатам работы

 

Требования:

  • 4+ года опыта в продукт-менеджменте в сфере онлайн-туризма, маркетплейсов, финтеха или других транзакционных B2C/B2B платформ
  • Доказанный опыт роста конверсии или оптимизации продуктовой воронки посредством A/B-тестирования и итераций на основе данных
  • Уверенные знания и практический опыт в проектировании и проведении экспериментов, анализе статистической значимости и валидации гипотез
  • Опыт управления полным циклом разработки продукта — от discovery до выпуска — в кросс-функциональных и agile-командах
  • Продвинутые навыки работы с инструментами для A/B-тестирования и анализа данных (Amplitude, GA, Tableau, внутренние дашборды)
  • Сильное аналитическое мышление, способность формулировать и проверять гипотезы, ориентированность на измеримые результаты (CR, FNBC, retention)
  • Умение разбивать сложные задачи на понятные и выполнимые продуктовые инициативы
  • Хорошие организационные и коммуникативные навыки, опыт выстраивания взаимодействия между бизнес-, техническими и региональными командами, а также согласования интересов стейкхолдеров
  • Опыт работы в growth-командах или в среде быстрого проведения экспериментов
  • Свободный разговорный английский язык (уровень C1 и выше)

Будет плюсом:

  • Понимание процессов бронирования/чекаута, логики ценообразования или работы с API для проверки доступности
  • Опыт работы с продуктами в сфере гостиничного или туристического теха, системами бронирования или интеграциями с поставщиками
  • Знание логики и сегментации B2B SaaS или маркетплейс-продуктов
  • Опыт в оптимизации UX, анализе пользовательского поведения или A/B-тестировании текстов для повышения конверсии
  • Навыки работы с SQL или BI для самостоятельного анализа данных

 

Условия:

  • Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
  • Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сам решаете, где и когда работать
  • Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
  • Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
  • Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
  • Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
  • Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
  • Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
  • Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
  • Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
  • Островок — аккредитованная IT-компания

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис