Traveltech-компания Островок в поисках Senior Product Manager — оунера всей системы лояльности и монетизационных продуктов в компании. Есть возможность напрямую влиять на продукт, переосмысливать, перестраивать и масштабировать текущие механики.
Основные задачи:
- Развивать и масштабировать существующие программы для объектов размещения (GURU, Top Stays, Commission Override) и запускать новые инициативы.
- Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей.
- Коллаборировать с командами маркетинга и сапплая для определения ключевых точек роста.
- Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского и партнёрского опыта.
- Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитикой, UX, дизайна и командами разработки.
- Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики, влияющие на комиссионную выручку, активность отельеров, вовлечение и лояльность пользователей.
- Балансировать интересы пользователей, отельеров и бизнеса.
Требования:
- От 3 лет опыт работы менеджером продукта в travel tech, маркетплейсах, сервисах доставки, такси или других транзакционных B2C платформах.
- Прокаченные навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики (Amplitude, GA, Tableau, etc.).
- Глубокое понимание юнит экономики.
- Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах.
- Отличные навыки коммуникации, опыт построения отношений между бизнесом, маркетингом и продуктовой командой.
- Навыки декомпозиции сложных проектов, выделения необходимого MVP.
- Опыт ведения кросс-доменных проектов.
- Разговорный английский на уровне upper-intermediate (B2).
Условия:
- Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.