В Skyeng требуется Senior IT Project Manager, который возглавит и будет развивать процессы продуктового производства в компании. Предстоит координировать работу 8 команд разработки и более 10 смежных подразделений, отвечая за весь цикл планирования и выпуска продуктов, погружаться в аналитику и улучшать процессы всей разработки.
Ваши задачи:
- Администрировать процессы квартального и годового планирования, собирать и приоритизировать бэклог со всей компании.
- Организовывать и проводить регулярные встречи: демо и ретроспективы для команд и стейкхолдеров.
- Управлять проектом по развитию внутреннего инструмента для ускорения запуска образовательных продуктов, который влияет на ТТМ.
- Выстраивать эффективную коммуникацию между продактами, разработкой, бизнесом и топ-менеджментом.
- Поддерживать и развивать базу знаний и документацию по продуктовым процессам в Confluence.
Идеальный кандидат:
- Имеет совокупный опыт работы 5+ лет, из которых 2-3 года на позиции бизнес- или системного аналитика.
- Имеет опыт работы в продуктовой IT-компании.
- Выстраивал и поддерживал процессы квартального/годового планирования.
- Имеет отличные аналитические навыки, работал с большими объемами данных.
- Имеет высокие коммуникативные навыки, умеет договариваться с большим количеством стейкхолдеров.
- Имеет технический бэкграунд и понимает процессы разработки ПО.
Плюшки:
- Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
- Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
- Гибридный формат работы из офиса в Москве — по удобному графику с доступом 24/7 и бесплатными завтраками.
- Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, предоставят доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
- Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
- Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют в долгую и любят удивлять.
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
- Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.