Вакансия на удаленке
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior HRBP.
Задачи, которые могут стать вашими:
- Бюджет: разработка подходов к бюджетированию, управление бюджетом в части ФОТ (подходы по вознаграждению), согласование пересмотров, работа с основной функцией C&B (подготовка к обзорам, защита и т.д.)
- Оценки / ревью сотрудников: запуск индивидуальных оценок, запуск и утверждение методологий для уровней или грейдирования сотрудников, сопровождение оценок на всю компанию (через команду обучения), определение подходов обсуждения оценок
- Подбор: погружение в метрики подбора, включение по критичным моментам, в случае если это необходимо, проведение финальных интервью на определенные уровни
- Обучение: проработка обучения, совместно с командной обучения и оценки, сотрудничество с согласование программ обучения, оценка необходимости внешнего обучения
- Внутренние коммуникации: систематизация проблем внутри команды, выстраивание системы коммуникации для решениях различных вопросов, обеспечение понимания ценностей компании - разработка инструментов для поддержания ценностей компании
- Проекты: разработка индивидуальных проектов на HRBP и между разными командами
- Управление командой HRBP
Видят на этой позиции человека, который:
- Имеет опыт на управленческой должности в HR + опыт работы руководителем HRBP или HRD в небольшой компании
- Имеет опыт взаимодействия с разными направлениями в бизнесе (не только ИТ или не только бизнес)
- Умеет управлять бюджетом
- Работает с обзорами и аналитикой рынка
- Знает, как управлять талантами в широком смысле: карьера, ротации
- Понимает ИТ рынок, digital бизнес
- Имеет аналитические скиллы и логическое мышление
- Проявляет эмпатию и интерес к людям
- Умеет управлять проектами\выстраивать процессы
- Имеет хорошие презентационные скиллы
Компания готова предложить:
- Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
- Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
- Оформление по ТК, белую зарплату (доход обсуждается индивидуально)
- Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
- 5 day off в год, помимо основного отпуска
- Компенсацию спорта
- Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)