В торговую компанию ЛУИС+ ищут Senior HR Business Partner – человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить каждое бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации. Одна из стратегических целей компании – сделать так, чтобы сотрудники были счастливы работать в компании.
Компания ЛУИС+ лидер рынка комплексных систем безопасности, занимается поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развивает собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (СКУД).
Задачи:
- Поддержка руководителей в качестве партнера со стороны HR; хэдкаунт 350-400 человек
- Выстраивание прозрачных и эффективных HR процессов внутри команд (мы даем много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики)
- Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
- Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат
- Управление талантами, преемственность и развитие лидерства — подбирать в команду правильных людей; адаптировать новых сотрудников в компании и в должности; собирать потребности в развитии, организационных изменениях и находить пути их реализации
- Формирование профилей должностей и матрицы компетенций
- Участие в HR проектах (мы выводим HR в компании на новый уровень и ищем проводников и драйверов изменений. Тех, кто привнесет в компанию новые идеи по улучшению процессов)
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы от 3-х лет на позиции HRBP/Senior HR BP для одной или нескольких функций поддержки бизнеса
- Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR процессы в разных командах
- Постоянное развитие и отслеживание и использование последних тенденций в сфере управления персонала
- Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, опыт реализации успешных HR-проектов на пользу бизнеса
- Проактивная позиция и ориентация на результат
Условия:
- Удобный график работы: гибрид
- Дресс-кода нет — компания за свободу в выборе стиля
- Зарплата по результатам интервью
- Умные, интересные, клёвые коллеги
- Завтраки и обеды в офисе