Digital-агентство Риалвеб в поисках Senior HR Business Partner, которого будет драйвить подбор сотрудников на топовые вакансии, их последующая адаптация, разнообразие HR-задач и лидирование команды HR-менеджеров.
Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.
Ваша digital-миссия:
- Лидирование и функциональное управление командой HR-менеджеров (5 человек)
- Закрытие топовых позиций в ГК, а значит, что без хантинга не обойтись
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
- Сбор аналитики заработных плат по рынку digital
- Ежедневная работа с командой HRM, сотрудниками и заказчиками (решение рабочих вопросов, проведение тет-а-тетов, консультирование заказчиков по HR направлениям)
- Проведение welcome - тренингов и exit – интервью
- Ведение и поддержание в должном виде внутренней базы кандидатов, отчетов и таблиц
- Участие в организации мероприятий по обучению, командообразованию и др. совместно со специалистами T&D и внутриком блоков
- Ведение других крупных проектов, например школа Риалвеб, автоматизация, геймификация процессов
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет
- Опыт лидирования команды рекрутеров/HRM
- Знание специфики digital рынка и опыт работы с ним
- Прокаченный нетворкинг однозначно будет плюсом
- Максимальный уровень коммуникабельности, гибкости и эмпатии - в компании очень быстроменяющаяся среда и большие амбиции расти и модернизироваться
- Активность, оперативный подход к решению задач, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии
- Насмотренность и креативность — компания хочет стать еще интереснее и привлекательнее для кандидатов и сотрудников
Условия:
- Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
- Непрерывное обучение hard и soft skills
- Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
- Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
- Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
Откликнуться с сопроводительным письмом.