В Газпромбанк открыта вакансия Senior HR Business Partner (контакт-центр).
Вам предстоит:
- Решение всех HR-вопросов контактного центра;
- Решение сложных ситуаций с персоналом;
- Управление HR-метриками и совместная работа с руководителями с западающими зонами;
- Участие в других проектах Департамента по работе с персоналом.
Идеальный кандидат:
- Опыт работы Hr BP или HRD не менее 4-х лет;
- Опыт работы в контакт-центре - обязателен;
- Опыт работы с КЦ-преимущество;
- Знание Excel-обязательно;
- Знание принципов работы HR -процессов;
- Умение находить нестандартные варианты решений задач.