В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия Senior HR Бизнес-партнер.
YADRO — группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями (определение текущих потребностей в работе с персоналом, организационное проектирование, формирование эффективной команды);
- Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью;
- Выстраивать эффективные коммуникации внутри подразделения c бизнесом и с центрами компетенций HR, создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
- Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
- Инициировать и вести проекты в HR-области, автоматизации процессов, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах;
- В прямом подчинении: 1-2 HRBP, в матричном подчинении: центры компетенций HR.
Что компания ожидает от будущего члена команды:
- Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие;
- Опыт работы в роли Senior HR BP/Руководитель отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (желательно IT/ телеком, от 400 человек);
- Опыт управления командой;
- Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов;
- Ярко выраженные лидерские качества;
- Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки.
Компания будет рада предложить Вам:
- Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
- Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном офисе на Свердловской набережной + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
- Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
- Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.