В IT-компанию ЦифраЛаб (EdTech-проект Jalinga) открыта вакансия Senior growth product owner.
ЦифраЛаб (EdTech-проект Jalinga) — быстрорастущая международная edtech IT-компания, которая уже более 7 лет развивает продукты для повышения качества и скорости создания образовательного контента, а также вовлеченности в образовательный процесс для клиентов по всему миру.
Компания производит уникальные интерактивные видеостудии на базе собственного ПО для дистанционного обучения. Phydgital студии помогают В2В и В2G клиентам по всему миру создавать максимально яркие и вовлекающие видео-уроки и трансляции без привлечения съемочной команды и монтажа, ускоряя сроки выпуска образовательного контента в разы.
Продуктами, включая студии для съемки, мини-доски для аудиторий, видео-студии и веб-редактор, уже пользуются более 360 компаний в России и СНГ, странах Европы, Латинской Америки, Ближнего Востока и США. Среди российских клиентов: РАНХиГС, Сколково, Home Credit Bank, Газпром Нефть, Head Hunter, Cибур, РЖД, ВШЭ, Мегафон, Леруа Мерлен и многие другие.
Компания предлагает:
- Оклад до 350 000 руб после вычета налогов + бонусная часть (KPI), оформление по ТК с 1го дня и ДМС после ИС
- Гибридный график 5/2 с гибким началом рабочего дня, 1-2 дня в офисе (только Москва)
- Здоровую рабочую среду и горизонтальную корпоративную культуру, в которой нет бюрократии и “пожаров”, зато есть work-life balance и открытость
- Свободу действий, кредит доверия и все необходимые ресурсы для реализации самых смелых идей
- Статусность и работу с крупными международными клиентами: от ректоров топовых университетов и HR-директоров до С-level executives корпораций
- Возможности для быстрого карьерного роста до CPO и профессионального развития с посещением edtech-мероприятий по всему миру
Обязанности:
- Стать владельцем линейки продуктов и создать продуктовую фабрику с непрерывной проверкой гипотез
- Выстроить с нуля discovery и постоянно находить новые точки роста бизнеса, а затем воплощать их через growth hacking
- Исследовать рынок и проводить custdev, развивая как новые, так и существующие phygital-продукты в РФ и зарубежом (сейчас - Дубаи)
- Улучшать ключевые метрики, такие как NPS, LTV и ARPAU
- Грамотная постановка, приоритизация и делегирование задач из бэклога middle PM'у, а также прямой рапорт Тех- и Ген. директорам и регулярное взаимодействие с командами разработки, маркетинга и продаж
Требования:
- Опыт ключевого игрока в быстрорастущих стартапах либо intrapreneur'а в корпорациях
- Не менее 4х лет опыта работы продактом и 1 года — с IoT/hardware-продуктами
- Неугасаемая любовь к edtech и сфере образования, практический опыт применения HADI-цикла в работе
- Английский (business english) уровня С2/С1 для проведения интервью, кастдэва и собеседований
- Готовность и желание работать с основателями, командой, клиентами и партнерами, в том числе вживую, face-to-face
- Самое главное — инициативность и проактивность с чувством ответственности (и юмора)
Следующие шаги:
Весь процесс займет не больше 2 недель:
- Откликайтесь с резюме/портфолио, сразу указав ваш TG/WA для связи и ближайшие свободные слоты для первичного созвона
- Пройдите интервью с будущими коллегами: продакт-менеджером и тех. директором
- Собеседование с ген. директором на английском языке
- Получите оффер в течение всего 3х дней или раньше после общения с ген. дир-ом
- Далее Вас ждет онбординг и постановка целей на ИС, выбирайте мудро
- Наслаждайтесь процессом работы, своими результатами, свободой действий и всеми привилегиями ключевого сотрудника компании
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").