В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Senior бренд-менеджер.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда;
- Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда, рост метрик и рост имиджевых показателей;
- Работа с ростом ключевых метрик бренда: TOM, знание, проникновение и частоту использования сервиса;
- Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов;
- Усиление узнаваемости бренда;
- Регулярное исследование ЦА;
- Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда в регионах России;
- Взаимодействие со стейкхолдерами: CEO, СМО, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу;
- Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда;
- Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика.
Ожидания от кандидата:
- Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера/креативного директора не менее 3 лет;
- Высокий уровень насмотренности в сфере модных и трендовых проектов;
- Понимание продукта, аудитории, конкурентное поле и сегмент;
- Навыки стратегического планирования;
- Умение работать на стыке B2C и B2B;
- Вам близки ценности: проактивность, подлинность, профессионализм;
- Структурный подход и самостоятельность;
- Опыт разработки и реализации бренд-стратегий;
- Опыт работы с multi-segment брендами;
- Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения;
- Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом.
Компания предлагает:
- Работу в аккредитованной IT компании;
- Официальное трудоустройство;
- Гибридный график работы (частичная удалёнка);
- Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая;
- Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у партнеров, а также скидки от партнеров;
- Возможность влияния: вы будете ключевым человеком, формирующим команду и культуру компании на интересном этапе роста;
- Реальную задачу масштабирования: не поддержку, а создание HR функции;
- Работу с сильной командой: вы будете партнером для амбициозных и опытных основателей и лидеров;
- Ежемесячная компенсация спорта внутри приложения;
- Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
- Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
- Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
- Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды);
- Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
- Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.