В Mars открыта вакансия Senior Brand Manager.
Обязанности:
- Разработка стратегии и управление торговой маркой
- Сбор и анализ рыночных данных, исследований потребителей и показателей торговой марки в поддержку создания и разработки стратегий развития, направленных на достижение целей по объему продаж, доле рынка и прибыльности
- Регулярный анализ показателей торговой марки и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов
- Выявление возможностей роста торговой марки и подготовка соответствующих предложений по инициативам
- Работа с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес плана и календаря маркетинговых активностей на данном рынке
- Эффективное управление бюджетом торговой марки
- Работать совместно с глобальной командой над определением и проработкой специфических для рынка маркетинговых инициатив, управлять их внедрением согласно полученным вводным
- Управлять разработкой коммуникации рекламного характера от этапа сценария до предварительного тестирования под руководством глобальной команды или адаптируя глобальные копии
- Рекомендовать стратегию покрытия рынка
- Предлагать оптимальный продуктовый портфель, в том числе меры по оптимизации
- Управление продуктовыми запусками в рамках согласованных инновационных проектов
- Устанавливать рамки ценообразования, определять оптимальные цены по каналам и предложения по повышению цен при необходимости
- Разрабатывать медиа план, включающий в себя использование каналов электронной коммуникации, с целью увеличения покрытия целевой аудитории и повышения эффективности использования средств на медиа поддержку
- Предоставление рекомендаций по выкладке продуктов и критериев ее оценки, а также по эффективному запуску маркетинговых активностей в торговых точках Отделу Продаж и Торгового маркетинга
Компания ожидает:
- Законченное высшее образование
- Опыт работы в отделе маркетинга международной компании не менее 5 лет на старших ролях, предполагающих управление торговыми марками и взаимодействие с глобальными командами; подтвержденный практический опыт управления кросс-функциональными проектами
- Разговорный уровень английского языка
Компания предлагает:
- Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
- Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
- Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
- Корпоративную пенсионную программу
- Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
- Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста
- Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом