Borjomi ищет Senior Brand Manager.
Задачи:
- Стратегическое планирование развития бренда Боржоми в России и Беларуси
- Организация и проведение маркетинговых компаний, включая коммуникационные, промо, продуктовые и партнерские активности, включая разработку коммуникационных и рекламных материалов
- Формирование и реализация ценовой политики бренда (вместе с командой продаж)
- Организация запуска новых продуктов и вывод с рынка более не актуальных
- Оценка средне-и долгосрочного спроса на бренд (вместе с командами продаж и маркетинговых исследований)
- Взаимодействие с международной командой развития бренда Боржоми
- Подготовка презентаций, P&L и других материалов для регулярных кросс-функциональных встреч (PMR, NPD, проектные встречи)
- Управление командой бренда Боржоми
Пожелания к сотруднику:
- Опыт работы в маркетинге не менее 10 лет
- Опыт руководства бренд командами и кросс-функциональными бизнес командами
- Опыт работы с MS Office (Excel, Power Point, Word)
- Опыт управления и эффективной реализации нескольких проектов одновременно
- Опыт разработки и реализации бренд стратегии международного масштаба
- Понимание истории возникновения бренда и его особенностей
- Исключительные коммуникативные навыки для эффективных взаимоотношений с кросс-функциональной командой и внешними партнерами
- Cильные организационные навыки и навыки лидирования в матричных структурах
- Высокий уровень самоорганизации и самомотивации, аналитические способности, «data-driven» мышление, креативность, внимание к деталям
- Проактивность, умение расставлять приоритеты, развитое чувство срочности
- Ответственность, нацеленность на результат, желание профессионального развития, стрессоустойчивость
Компания предлагает:
- Участие в конкурсе на лидирующую позицию бренда Боржоми
- Официальное трудоустройство согласно законодательству
- Конкурентоспособная «белая» зарплата
- ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи
- Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок
- Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития компании