Вакансия от рекрутингового агентства
Обязанности:
-
- Соответствовать современному типу коммерческого директора с основательной базой знаний современных технологий в области продаж будущего
- Стратегическое и оперативное планирование (коммерческая политика, sales plan, рентабельность продаж КГТ – крупногабаритные товары для детей)
- Управление продажами, развитие продаж компании на территории ЕАЭС
- Формирование индивидуальных предложений для ключевых клиентов (оценка рисков и экономической привлекательности)
- Развитие новых каналов сбыта
- Оперативное управление подразделением оптовых продаж — 12 сотрудников, региональные представители, РФ, Белоруссия, Казахстан
- Поиск, обучение и адаптация сотрудников
- Мотивации сотрудников (планы, отчетность, KPI, обучение)
- Контроль за дебиторской задолженностью, рентабельностью продаж, системой скидок
- Планирование, бюджетирование, аналитика
- Разработка и оптимизация бизнес-процессов
- Внедрение перспективных систем управления (CRM, цифровизация)
Требования:
-
-
- Понимание рынка КГТ – крупногабаритных товаров для детей
- Понимание современных форматов продаж (on-line маркетинг в том числе)
- Умение делегировать задачи и контролировать бизнес-процессы
- Образование: Высшее (MBA приветствуется)
- Опыт работы в B2B с крупными розничными сетями: более 5 лет
- Знание английского языка
- Профессиональное знание Excel
-
Условия:
- Работа в известной, динамично развивающейся компании
- Оклад 250 – 300К + ежеквартальный бонус при достижении KPI
- 100% белый доход
- Работа в офисе класса А
- Соцпакет (связь, транспорт, ДМС)
- Кандидатам быть готовым к уровневому отбору по вакансии (опросники, тесты, кейсы)
Навыки:
- Английский язык (разговорный)