В научно-производственную компанию Generium требуется Руководителя проектов по обучению и развитию персонала.
Вам предстоит:
- Разработка комплексных программ обучения как самостоятельно, так и с привлечением провайдеров
- Формирование матрицы знаний, умений и навыков, необходимых для развития ключевых компетенций
- Формирование концепций внутренних программ обучения и развития
- Наполнение внутреннего портала обучения контентом
- Определение эффективных форматов программ обучения и развития и необходимых ресурсов для их реализации (тренеры, разработчики, СДО и др.)
- Разработка контента и методического портфеля
- Пилотирование разработанных программ и их доработка
- Определение и подготовка пула тренеров-преподавателей для очных форматов и/или подготовка СДО для дистанционных форматов
- Участие в проектах по развитию кадрового резерва и руководителей
- Организация процессов оценки, обучения и развития
- Подготовка, проведение оценочных процедур и формирование индивидуальных планов развития
- Формирование критериев отбора в кадровый резерв (КР)
- Проведение программ развития на регулярной основе по тематикам, соответствующим планам развития
- Регулярное проведение оценки эффективности и корректировки программ
- Участие в разработке модели компетенций, доработке и корректировке
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в сфере обучения взрослых людей, бизнес-тренером или специалистом по оценке персонала
- Знания с методологией разработки программ развития, инструментами оценки персонала, стандартами управления проектами
- Развитые коммуникативными навыки и желание проводить обучение самостоятельно
- Наличие высшего образования (педагогическое будет плюсом)
Условия:
- Работу в комфортном офисе, доступном из любой точки Москвы, с полной инфраструктурой
- Конкурентные условия оплаты труда
- Ежегодное премирование и пересмотр оклада
- Медицинская страховка с первого рабочего дня
- Корпоративное обучение и курсы изучения языков
- Все включено: компенсация питания и сотовой связи
- Гибкий график начала и окончания рабочего дня
- Гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес\ обучение\ расширение ДМС на членов семьи)