Руководитель отдела контента в Skyeng

17 января 2024
Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В Skyeng открыта вакансия Руководителя отдела контента. 

 

Ваши задачи:

  • Придумывать и создавать вместе с командой высокую концентрацию контентных единиц, закрывающие бизнес-задачи
  • Управлять командой креатива: нанимать, развивать, адаптировать, нести ответственность за кросс-метрики эффективности команды
  • Брейнштормить с командой, фильтровать и развивать идеи
  • Создавать MVP проектов, прототипировать и активно участвовать в дизайне
  • Изучать ЦА и опираться на их потребности
  • Проверять идеи и гибко перестраиваться под результаты
  • Искать лучшие решения вместе с креативной командой


Идеальный кандидат:

  • Разбираетесь в дизайне и текстах, достаточно, чтобы нарисовать подробное ТЗ, оценить качество и дать адекватные правки
  • Умеете прототипировать и создавать визуалы: Ваши ТЗ — это не сухой текст, а схемы, картинки и готовые наработки
  • Умеете работать с разными форматами: короткими, длинными, мелкими и масштабными
  • Не делаете контент ради контента: смотрите на бизнес-метрики и оцениваете результат по показателям, а не комплиментам коллег
  • Не боитесь высоких скоростей, можете гибко подстраиваться под изменения и принимать решения
  • Руководили командой (пусть и небольшой), умеете нанимать и развивать сотрудников, поддерживать дисциплину и систематизировать бизнес-процессы

 

Плюшки:

  • Компания быстро растет как стартап, но стабильна как крупная компания (потому что Skyeng — крупнейшая частная образовательная компания, №1 в России)
  • Обучение за счет компании: вам дадут доступ к лучшим на рынке курсам, составим персональный план развития, прокачают Ваш личный бренд при желании
  • Команда горит миссией, которую делает, вдохновляет на подвиги и не загоняет в рамки: Вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес
  • Скидки до 50% на продукты компании для себя, друга или ребенка
  • Удаленка и гибкость: работайте из любой точки мира или в уютном офисе в Москве — с фокусом на результат, а не на время начала работы

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис