В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководителя направления оплаты труда, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.
О нового коллеги ждут энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.
Вы будете работать в отделе оплаты труда и мотивации. В отделе оплаты труда и мотивации сотрудники согласовывают офферы, вносят изменения в штатное расписание, бюджет ФОТ, определяют мотивацию персонала и показатели эффективности, а также решают вопросы по соц. пакету.
Что нужно делать:
- Управление командой экономистов по труду
- Рассчитывать вознаграждения в соответствии с действующими локальными нормативными актами (ЛНА)
- Планировать, контролировать и анализировать бюджет расходов на персонал
- Разрабатывать и актуализировать ЛНА по оплате труда, премированию, стимулирующим выплатам и материальной мотивации
- Вести штатное расписание и корректировать организационную структуру
- Проводить исследования рынка труда, чтобы оценить конкурентоспособность системы вознаграждения компании
- Разрабатывать KPI и системы оценки, чтобы связать мотивацию сотрудников с результатами их работы
- Составлять и обновлять должностные инструкции в соответствии с актуальными задачами.
- Готовить отчеты и презентации для руководителей компании
- Автоматизировать бизнес-процессы, повышая их эффективность
Ожидания от кандидата:
- Профильное высшее образование
- Опыт работы в руководителя в направлении C&B от 2 лет в ритейле
- Хорошее знание законодательства РФ в направлении оплаты труда
- Знание английского языка от уровня В1 и выше
- Знание программ MS Excel (ВПР, cводные таблицы, формулы), 1C ЗУП. Знание Power BI будет преимуществом.
- Высокая внимательность к деталям и ответственность
- Способность эффективно работать в режиме многозадачности
- Развитые навыки делового общения и презентации информации
Компания предлагает:
- Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
- График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. С возможностью работать в гибридном формате работы
- Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
- Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
- ДМС со стоматологией
- Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
- Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база корпоративной культуры
- Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
- Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду