Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с реализацией проекта на Казаньоргсинтез приглашает в команду Руководителя закупок (технологическое оборудование).
Чем Вам предстоит заниматься
- Формирование функционального направления МТО в проектном офисе ПГУ-250;
- Внедрение методологии управления МТО;
- Формирование функции Управление МТО ПО-250 Казаньоргсинтез;
- Обеспечение своевременной поставки МТР;
- Обработка вновь поступающих проектов и своевременное формирование заказов на поставку материалов в соответствии с графиком проекта;
- Контроль наличия и поставки материалов на склад с необходимыми сертификатами и паспортами;
- Исполнение утвержденного бюджета по проекту в части МТР;
- Разработка совместно с КСП директивного базового графика реализации проекта в зоне ответственности блока МТО;
- Обеспечение отчетности по проектам (ведение сводного файла МТР по каждому проекту в зоне ответственности) − Контроль и согласование новых потребностей по закупкам услуг и МТР;
- Организация процесса ведения учета по разделительной ведомости (формирование и согласование разделительной ведомости);
- Контроль и осуществление перемещения МТР между складами, выдача в монтаж;
- Сбор и консолидация информации по исполнению обязательств, анализ отклонений фактических показателей от плановых;
- Претензионная работа;
- Контроль списания ТМЦ предъявленных в формах КС-2 за отчетный период;
- Контроль формирования потребности в SAP на соответствие статье затрат и утвержденному ЛПО;
- Контроль запасов на складах, вовлечение НВИ в проект.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее образование;
- Опыт закупки МТР (сложного технологического оборудования);
- Знание процесса закупочной деятельности сложного технологического оборудования;
- Коммуникабельность и умение вести переговоры, отстаивать свою позицию;
- Опыт руководства от 3-х сотрудников не менее 3 лет.
Что компания предлагает:
- Локация — г. Казань;
- Срочный трудовой договор до 1 июля 2025г;
- Заработную плату по итогам собеседования, премию по вехам проекта за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы, коллективный договор;
- Возможность учиться в Корпоративном университете;
- Активная социальная корпоративная жизнь;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.