В Ozon открыта позиция Руководителя внедрения и администрирования ERP системы.
Что вам предстоит:
Формализовывать и оптимизировать проектную деятельность – процессы, методологию и локальные нормативные документы.
Участвовать в формировании требований, внедрении, поддержке и развитии информационной системы планирования и мониторинга проектов.
Внедрять в практику отобранные инструменты, приёмы, техники, методологии (обучать и консультировать менеджеров проектного офиса).
Контролировать соблюдение методологии управления проектами участниками проектной деятельности (формировать отчётность по проектам, разрабатывать приказы по проектам, вести сетевые графики проектов, исполнения ключевых показателей проектов).
Собирать, анализировать, обобщать и распространять между участниками знания в области управления проектами.
Анализировать и разрабатывать верхнеуровневые ТЗ и постановки.
Лично контролировать управление ключевыми проектами в соответствии с целями (результаты, сроки, бюджет, прибыльность), а также планировать и контролировать реализацию отдельных проектов по запросу или на постоянной основе.
Ранжировать поступающие инициативы, распределять по приоритетам.
Формировать реестр проектов и сводной отчетности по проектам.
Обеспечивать работу проектного (управляющего) комитета.
Оценивать эффективность проектной деятельности.
Компания ожидает:
Высшее техническое или экономическое образование.
Опыт работы не менее 3 лет в области проектного управления.
Опыт создания проектных офисов (PMO), опыт внедрения проектного управления (процессы, автоматизация).
Базовые знания принципов работы всех областей деятельности предприятия: производственных и поддерживающих функций (финансы, управление персоналом и пр.).
Желательно знание принципов построения ERP.
Условия:
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка.
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
Офис: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.
