В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель управления внедрений.
Задачи:
- Организация работы управления внедрений: обеспечение SLA, методология, стандарты, обучение.
- Участие в перспективном и текущем планировании деятельности управления.
- Формирование команды, управление ресурсами, развитие и мотивация сотрудников.
- Формирование метрик эффективности работы управления и контроль за ними. Отчетность.
- Выстраивание взаимодействия с другими подразделениями.
- Разработка предложений по совершенствованию работы управления.
- Административные задачи.
Необходимый опыт и навыки для кандидатов:
- Опыт управления организационной единицей численностью от 100 человек.
- Опыт формирования стратегических планов в горизонте от трех лет.
- Экспертиза в предметной области — внедрении информационных систем.
- Понимание принципов работы продуктовой компании.
- Дипломатичность. Коммуникаций будет много, поэтому важно уметь договариваться со своей командой и с представителями соседних подразделений.
- Опыт внедрения изменений и управления ими.
- Знание трендов и тенденций развития IT-отрасли.
Компания предлагает:
- Организовать работу вновь созданного управления — возможность влиять на стратегические планы, участвовать в определении метрик и методологий.
- Амбициозные задачи — Контур стремится в высшую лигу, управление внедрений наряду с другими подразделениями должно совершить качественные изменения, чтобы обеспечить необходимый рост компании.
- Достойное вознаграждение — полностью официальный доход, состоящий из ежемесячного фикса и годового бонуса.
- Офисный или гибридный график работы.
- Заботу и бонусы. Дают максимум для комфортной работы: отпуска для важных семейных событий и помощь в сложные времена, ДМС, занятия спортом, частичная оплата питания в кафе, комфортные офисы.