В Лотереи Москвы открыта вакансия Руководитель управления подбора и адаптации.
Ваши задачи
- Управление функцией подбора персонала Компании: распределение нагрузки, постановка целей, управление эффективностью сотрудников, формирование системы мотивации подразделения;
- Организация работы двух служб: подбор бэк-офиса и массовый подбора (вся Россия);
- Обеспечение укомплектованности торговых точек;
- Взаимодействие с HR BP регионов для внедрения проектов в HR функции;
- Личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена (СЕО-1, СЕО-2);
- Контроль выполнения KPI показателей сотрудников подразделений в Москве и Регионах;
- Формирование бюджета на подбор персонала;
- Проведение переговоров с HR провайдерами;
- Разработка и реализация стратегии по адаптации персонала;
- Участие в ассесмент центрах как эксперт;
- Анализ эффективности медиаканалов;
- Формирование и согласование медиа бюджета на рекламу;
- Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов.
Ожидания компании:
- Опыт организации подбора в розничных компаниях с численностью персонала более 3000 сотрудников. Массовый подбор – обязательный опыт;
- Опыт работы в CRM-системах, развитие систем автоматизации;
- Аналитическое мышление, глубокое понимание воронки подбора;
- Инициативность, желание участвовать в кросс-функциональных проектах компании;
- Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат;
- Наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии со стелкхолдерами.
Что компания предлагает:
- Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- ДМС со стоматологией;
- Квартальный KPI;
- Конкурентную заработную плату;
- Корпоративную сотовую связь;
- Корпоративные программы и специальные предложения от наших партнеров;
- Возможности развития как лидера и как эксперта;
- Ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.