В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель управления подбора и адаптации персонала.
Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.
МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.
Что нужно будет делать:
Направление подбор персонала:
- Выстраивание работы с активами НМГ- заказчиками процесса подбора и адаптации - нанимающими менеджерами
- Формирование и внедрение эффективной системы подбора персонала
- Управление командой рекрутеров 7 человек: планирование и организация работу рекрутеров с максимальной эффективностью
- Контроль качества и сроков закрытия вакансий
- Участие в проектах по автоматизации процессов подбора и адаптации;
- Формирование отчетности
- Участие в реализации HR-проектов холдинга совместно с HRBP
- Внедрение системы обучение нанимающих менеджеров проведению интервью и работе с персоналом в период адаптации
Направление адаптация:
- Формирование и внедрение эффективной системы адаптации персонала в активах холдинга
- Автоматизация процесса адаптации персонала
Возможности:
- Возможность тестировать и внедрять лучшие практики поиска и подбора – компания открыта к инновациям
- Возможность развивать свои компетенции, занимаясь подбором персонала для различных активов и направлений бизнеса
С этим справится кандидат, который:
- Создавал и развивал команду рекрутеров
- Отлично владеет инструментам поиска и методами оценки профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидатов
- Понимает технологии привлечения персонала и обладает опытом работы в рекрутинге в IT-индустрии
- Имеет высшее образование, прошел курсы или семинары по конкретным методикам (техникам) подбора и оценки кандидатов, а также по HR-аналитике
- Имеет личный успешный опыт подбора руководителей и уникальных специалистов в медиа/ИТ отраслях;
- Имеет опыт работы от 3-х лет, в должности руководителя направления подбора
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Хантфлоу)
- Обладает личными качествами: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. А также аналитическим складом ума, системностью
Условия:
- Команда профессионалов, увлеченных своих делом
- Интересные задачи
- График работы 5/2, гибридный формат работы (3 дня - офис, 2 - удаленная работа)
- Современный и удобный офис
- Соц. пакет: ДМС после испытательного срока, скидки для сотрудников компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты) и другое
- Корпоративная библиотека МИФ