Руководитель управления по развитию HR-бренда в общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" - Facancy

Руководитель управления по развитию HR-бренда в общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание"

24 октября 2024
Москва

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Руководитель управления по развитию HR-бренда. 

 

Задачи:

  • Формирование и реализация стратегии развития HR-бренда организации.
  • Разработка и развитие EVP, адаптация его под различные целевые аудитории.
  • Разработка и реализация плана активностей для продвижения HR-бренда организации.
  • Управление репутацией работодателя через участие в тематических конференциях, форумах, премиях, представленность в профессиональных сообществах, рейтингах.
  • Выстраивание и поддержание сотрудничества с ВУЗами.
  • Развитием программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников компании.
  • Оценка эффективности реализуемых активностей.

 

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, маркетинг, PR).
  • Релевантный опыт работы от 5 лет.
  • Опыт успешного построения бренда в крупной компании.
  • Понимание методологий внешних исследований здоровья бренда и внутренних исследований сотрудников.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Креативность, высокие организаторские способности.
  • Коммуникабельность, хорошие презентационные навыки.
  • Умение аргументировать свою позицию и эффективно взаимодействовать с командой и стейкхолдерами.

 

Компания предлагает:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день до 17:20.
  • Социальный пакет, корпоративное обучение, партнерские скидки.
  • После испытательного срока ДМС со стоматологией + прием офисного врача (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно).
  • Комфортный современный офис в 5 минутах ст. м. Добрынинская.
  • Возможности для обучения и посещения профильных мероприятий.
  • Минимум бюрократии и возможность быстрого принятия решений.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис